Propuesta de valor Raptor: nos adaptamos a tus necesidades

Indiferentemente del rubro al que te dediques, no nos dejarás mentir cuando decimos que el rumbo que adopten las empresas es una constante diaria de la formación laboral de sus trabajadores. Nos ha pasado, te ha pasado, es una ley intrínseca. El profesional se comportará según los requerimientos y necesidades de su centro de labores, mismas que variarán con el tiempo y entre organizaciones. Una cultura moldeada en respeto y adaptabilidad es la clave del éxito.

¿Cómo trabajamos en Raptor Mining?

Mucho de eso tampoco cambia dentro de las operaciones mineras en el Perú. Haciendo una retrospectiva, empresas como Raptor Mining dedicadas a la reparación de componentes mineros, fabricación y comercialización de piezas de desgaste beben mucho del equipo que lo conforma. El background de nuestra gente es la cara representativa de la empresa en la prestación de servicios en taller o campo. Parecerá que no, pero la experiencia que hayan vivido y la que vivirán marcará aquello que tanto se busca lograr: un ambiente de trabajo seguro, efectivo y en armonía.

Ese es el principal desafío para muchos, lograr la perfecta sincronía entre las funciones del equipo, identificando el talento de cada uno, así como las situaciones donde su participación sería vital previo análisis de sus fortalezas y debilidades. Y así como las herramientas y maquinarias requieren de un servicio de mantenimiento y cuidados para prolongar su tiempo de vida útil, lo mismo ocurre con los miembros del equipo, pero con confianza y transparencia traducida en lealtad y sentido de trabajo.

Tomando eso en cuenta es que desarrollamos el sentir Raptor, una propuesta de valor que comienza desde conformar un equipo multiperfil donde el expertise de cada individuo es un activo muy valorado y estimulado, como uno de los ejes de los valores que promovemos: Personas-Calidad-Seguridad-Velocidad

¿Propuesta de valor? Adaptabilidad

Entendimos que cada cliente tiene requerimientos específicos y que más que una compañía estructurada y parametrada, buscan un aliado flexible, ágil y comprometido con su trabajo. ¿Cómo plasmarlo en nuestros servicios? Con adaptabilidad como cultura, construyendo lazos que van más allá del trato comercial; siendo dinámicos y ordenados al mismo tiempo pero, sobre todo, garantizando continuidad con un equipo estable y comprometido.

Cultura de trabajo de alto rendimiento

Priorizar la satisfacción del consumidor propio nos ha servido para ir moldeando una cultura de trabajo de alto rendimiento con el pasar de los años a la que llamamos GSD, es nuestra arenga cada día y nos llena de orgullo. La adaptabilidad Raptor ha sido clave y, junto al compromiso y motivación de nuestros colaboradores, hemos logrado conseguir importantes proyectos dentro de Perú.

Las ideas creativas y el ingenio que le dan carácter a RAPTOR se manifiestan también en el diseño de soluciones anti-abrasivas y anti-desgaste versátiles y adaptables tanto para situaciones cotidianas como nuevas aplicaciones o condiciones, la inventiva de nuevos equipos móviles y de planta no se detiene y RAPTOR lleva el ritmo, creando y proponiendo diseño e ingeniería que fortalezcan su desempeño y maximicen el rédito a nuestros clientes.

¿Y tú? ¿Estás listo para formar parte de la familia Raptor? Ven y GSD con nosotros, postúlate a postulantes@raptormining.com